毕业找工作：选择第一份工作时应考虑的问题
找工作，还是人生的第一份工作，也许你应该考虑好以下几个问题：
1、要选择感兴趣的工作吗？
“兴趣”也是分程度的，深程度的叫“热爱”，浅层次的叫做“喜爱”。
有些人对“兴趣”的爱是深入骨髓的。他们清楚的知道自己喜欢什么，想要什么。一旦把兴趣当做工作，他们便会将极大的精力和热情投入其中，所以一般都能做出一个不错的水平。对于这类人来说，自己的工作是自己感兴趣的事情，是一件非常幸福的事。
有些人对“兴趣”的爱是泛泛而谈的。他们之所以想把兴趣当工作，其实是因为自己也不知道自己该做些什么。实际上他们对这件事的热爱程度也并不深，把真实的工作想象得过于美好，一旦真正接触了这些职业，便迅速厌倦了。
还有些人并不知道自己的兴趣是什么，只知道自己讨厌做什么，然后用排除法将自己讨厌的选项排除掉，再在自己不讨厌的选项里做选择。
找工作时，“兴趣”不是选择工作的唯一标准，更重要的是你有没有从工作获取成就感的能力。“成就感”才是支撑一个人坚持奋斗的动力。
2、要不要放弃专业优势？
很多人在上学时稀里糊涂地选了个专业，到了毕业找工作的时候才后悔当初选错了专业。想要跨专业找工作，又觉得浪费了这几年学习的东西，于是大学专业成了一个鸡肋——“食之无味，弃之可惜”。
如果你并不讨厌自己的专业，那将专业结合趋势找到切入点是一个不错的选择，现在很多行业都需要复合型人才，比如，现在很多行业都在“互联网+”，若专业能结合互联网则能更添光彩。
如果你很讨厌自己的专业，或者专业已经跟不上时代的发展，那放弃会是更好的选择。很多行业里的佼佼者从事的职业也并不和所学的专业匹配，不要让你的专业成为禁锢你前进的枷锁。
3、职业与行业是什么关系？
大部分人在找工作的时候只考虑到了职业，从来没有考虑过行业。
职业和行业的区别在于：职业是按工作职能来划分，比如，销售、会计、教师等，行业是按工作对象来划分，比如计算机行业，金融行业，教育行业等。有些职业在所有行业都存在，比如会计、文员、后勤；而有些职业只存在于某些特定的行业，比如施工员、医生、厨师。
找工作时，应该先选择行业。每个行业都有初创期、成长期、成熟期和衰退期。不同阶段的风险和机遇是成正比的，可根据自己的想法进入处于前三个阶段的行业，千万别选择正处于衰退期的行业。如果你想进入某个行业，就先去了解一下该行业的发展状态。
其次，再选择职业。如果把一家公司比作军营，那么销售、市场拓展类属于先锋，冲在一线直接和客户打交道，这类职业负责吸引流量、创造收入，如果做得好，升迁和收入都是很客观的。运营、营销、客服类属于中军，为整体运作消化流量，出谋划策，是整个业务的重要保障，这个领域能做的出成绩的往往是复合型人才。技术、财务、人资等属于后勤，为整个军队提供支撑和协作，这类职业普遍需要较强的专业技能，如果能潜心深耕，可以成为该领域的专家。
但实际上，岗位与岗位之间的界限并没有那么清晰，行业与职业的关系也更加复杂。作为一个即将进入职场的新人来说找工作时要充分分析自己的性格特征、专业技能、发展意向。但无论处于哪个行业、哪个岗位，都必须要提升个人实力。
4、大城市和小城市，该怎么选？
新兴行业普遍是从大城市开始发展起来的，大城市具有更多的机会和可能性，尤其是北上广深这种一线城市，能给你小城市给不了的眼界和圈子，就目前而言一线城市仍然是较好的学习和成长的地方，若有机会，多去见见世面。
近年来许多区域性重点城市也在崛起，再加上互联网使地域性限制减少，很多机会将辐射到较大的二三线城市，但这还需要一段时间，因此年轻的时候可以在大城市学习，等以后再决定是否留下。
5、大公司和小公司，该怎么选？
大公司优于小公司。与上一条类似，大企业制度完善、发展成熟稳定，能提供不错的收入，平台高，也能有更开阔的眼界，假设将来换工作大公司的经验做背书，含金量是很高的。但由于大企业专人专岗，职能更加专一，因此，想要掌握更全面的知识比较困难。
中小公司的薪资福利待遇都比不过大企业，也不够稳定，但管理扁平，运作高效，且门槛相对较低，更容易找到适合自己成长的位置。
建议求职者根据个人职业规划选择进入大公司还是小公司。
6、该选薪资高但压力大的工作，还是没压力但薪资低的工作？
找工作时，薪资是重要的，必须能保证正常的生活，但前3-5年别把薪资高低看的过重，符合市场的一般要求即可。职业生涯的前几年往往是职场新人工作技能和经验高速成长期，也一定程度上决定了职业生涯的大方向，此时提升自身技能素质的是最关键的。
等到3-5年之后，假设自身素质过硬，机会得当，收入水平也会随之跟上来的，而且增速快。
假设一开始就选择了一份起薪高但对自身没什么提升的工作，5年后的薪资提升可能是微乎其微。
7、国企一定优于民企吗？
在很多人印象里，国企、外企要比民企待遇好太多。实际上，的确如此。但这不意味着进入了国企、外企就进入了安全箱，可以一劳永逸了。
国企也有倒闭的，每年都有几千家；外企也有常常裁员的，如三星索尼摩托罗拉；民企也有如日中天的，如百度腾讯阿里巴巴……不同的性质的公司有着不同的气质。普遍来说国企和事业单位比较稳定，且存在着论资排辈，而外企和民企存在更多风险，同时也存在更大的发挥的空间。
找工作时，第一份工作很重要，关乎着你职业发展的方向，所以，一定要深思熟虑。
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